接近年底，各行各業的年終行情開始受到市場矚目。財政部轄下的 八大公股行庫今年獲利多較去年同期成長，且達到預算目標，若維持 目前獲利成長水準，八大行庫整體平均年終行情可望超過5.5個月。　　其中，獲利大幅成長的銀行，更可望有超過6.5，甚至7個月的平均 水準，考績好的業務人員甚至可拿到10個月以上年終，整個公股體系 合計超過5萬名員工將有年終好「薪」情，且至少超過半數以上的行 庫，今年年終將遠優於去年的水準。　　目前已知，包括台銀、土銀兩大國營銀行，由於獲利早已超過原訂 的預算目標，因此已可穩拿4.4個月年終，包括2個月固定獎金，以及 2.4個月的績效獎金。　　至於六家已民營化的行庫，年終獎金的行情更高，包括台企銀獲利 較去年翻倍，彰銀較去年成長超過2成，一銀較去年成長1成，兆豐金 旗下兆豐銀今年獲利也較去年成長超過2成，華銀獲利也成長接近2成 ，這些銀行的平均年終獎金今年應可望有6.5個月甚至7個月以上。　　公股金融圈人士分析，民營化行庫年終獎金除了2個月的固定獎金 ，以及2.6個月的績效獎金，另外還有員工分紅酬勞，以及「超盈餘 目標獎金」等不同層次的獎金結構，也使得已民營化行庫，獎金行情 遠優於台銀、土銀、輸出入銀行等三家國營銀行。　　以兆豐銀為例，兆豐金獲利雖受防疫保單導致產險鉅虧之累，較去 年同期減少25％，但兆豐銀行今年獲利較去年同期成長逾2成，因此 估計其年終獎金行情，應該有7個月的水準。　　獲利同成長超過2成的彰銀，年終獎金平均水準有機會超過6.5個月 ；華銀、一銀年終獎金平均水準亦可望拿到7個月；台企銀由於今年 獲利倍翻，年終獎金應至少也有超過6.5個月。