1.事實發生日:112/04/072.發生緣由:依「公司法」第235 條之1 及本公司章程第十九條規定，本公司應以當年度獲利狀況的百分之ㄧ至百分之二十的範圍內提撥做為員工酬勞，並得經董事會決議提撥不高於百分之二董監事酬勞，但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。前項員工酬勞由董事會決議以股票或現金分派發放，而董監酬勞，僅得以現金方式為之。董事會決議通過111年度員工酬勞及董監酬勞分配。3.因應措施:不適用。4.其他應敘明事項:分配如下：員工酬勞新台幣126,000,961元，以現金方式發放。董監酬勞新台幣6,631,628元，以現金方式發放。前述擬分配酬勞與帳列數一致。