遠東SOGO百貨（簡稱SOGO）長期關注員工發展，致力打造健康與幸福職場，繼四度榮獲「亞洲企業社會責任獎」（AREA）人力投資獎後，再獲「台灣永續行動獎」（TSAA）社會共融項目「SDG8就業與經濟成長」、HR Asia亞洲最佳企業雇主獎，備受國內外權威評比肯定。2023年「亞洲最佳企業雇主獎 」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia Awards 2023），由人力資源權威刊物《HR Asia》舉辦，SOGO首度參選，便由台灣300多間參賽企業脫穎而出，員工滿意度三大面向調查結果，包括企業文化、個人動力、團體向心力，分數皆遠高於市場平均。SOGO雖非上市櫃公司，始終努力營造幸福企業文化氛圍，以惜才、疼惜員工，大方和員工分享獲利成果。SOGO董事長黃晴雯表示，企業間人資長互評，在例行性健檢規格、員工國內外旅遊補助及育嬰縮短工時給予八成薪等面向，不僅優於法令，也大勝許多上市公司。各行各業缺工危機下，服務業挑戰嚴峻。SOGO秉持「讓員工安心」的初心，疫情期間未縮減員工福利，是第一個提供疫苗獎勵的百貨，員工打滿三劑可獲2,500元，推動優於法令的有薪防疫假，且同步發放慰問金給確診和隔離的同仁和專櫃夥伴。疫後更持續推行各項人才照顧與培育措施，2022、2023年年初，SOGO連續二年全面加薪超過4%鼓勵同仁，加薪幅度為連鎖百貨之冠，將成果與利害關係人分享，獲人力銀行幸福企業金獎。規劃兩性公平的薪酬制度、優於法令的母性照護、持續推動TTQS人才發展品質管理系統評核等具體措施。