證交所今年第二度徵才，本周五（17日）截止報名，證交所從四個 面向說明重視全方位照顧員工的身心靈發展。　　一、屢受肯定的工作與生活平衡Work-life Balance友善職場：證 交所除每年定期舉辦員工暨親子活動日與自強活動外，還有豐富多元 的社團活動，像是羽球社、桌球社、單車社、瑜珈社等14個運動性與 休閒性社團，證交所也提供社團補助與社團對外競賽補助等。　　二、鼓勵生育、致力延續國家永續發展：為善盡企業社會責任，證 交所提供同仁完整生育支持體系，0～12歲證交所一起養、讓年輕人 敢婚、願生、樂養，包括產假、有薪家庭照顧假、生育獎勵、子女撫 育金、子女托兒津貼以及教育補助等。　　三、重視人才培育、激發員工潛能：證交所除了辦理多項專業課程 外，也鼓勵同仁參加國內外專業課程、研討會，同仁有機會參與國際 交流活動、學習了解行業最新趨勢和技術發展。此外，有意就業務內 容持續進修的同仁，證交所也補助大學碩士以上學位、學分班費及專 業證照報考費用等。　　四、手把手傳承資本市場Know-How：證交所業務具有獨特性，各部 門設有領組及導師（Mentor）制度傳承獨門知識，協助新進員工快速 學習業務技能，並透過職務輪調提升人才價值。　　證交所此次新進人員招募報名期間至本周五（11月17日）截止，一 律採網路報名（examweb.sfi.org.tw／twse20231209） ，分為會計、商管及資訊共三大類別、計38名新進人員。　　包括會計人員2名、財金人員（包含交易制度、券商服務及業務規 劃三組）18名、應用系統開發人員4名、AI／ML／超自動化人員4名、 大數據資料人員2名、網站開發人員3名、資通安全人員3名、系統與 網路管理人員2名。