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未上市新聞
楊偉成保持好奇心 增長知識

每天都不斷地在追求成長,保持對事物的好奇心,昶瑞總經理楊偉成推薦《蒙格之道:關於投資、閱讀、工作與幸福的普通常識》,書中談及有關投資、工作的思考方式等內容,對他而言不論是在企業經營、家庭或人生上都很有幫助。擴大能力圈 等待機會楊偉成分享,查理蒙格是波克夏副董事長 ,巴菲特合夥人,查理蒙格在波克夏的股東會上形象是寡言的,因為巴菲特會轉頭問他有沒有要補充的,他總是會搖頭說沒有,知道他的人會覺得他在波克夏的股東會上很少講話。2023年8月《蒙格之道:關於投資、閱讀、工作與幸福的普通常識》這本書出版的時候很多朋友在閱讀,但同年11月28日查理蒙格99歲過世,書中收錄查理蒙格獨到見解,這本書非常值得推薦。《蒙格之道:關於投資、閱讀、工作與幸福的普通常識》這本書是收錄2014年至2022年之間,查理蒙格在每日期刊擔任董事長時,股東會對所有股東暢談問答的節錄,楊偉成表示,這是一本非常輕鬆好閱讀的書,他在每次翻閱時都會有不同想法跟感受。楊偉成談到,大部分的朋友跟他分享蒙格這本書,都覺得蒙格比較低調努力、認真自律,因為書中談到只要每過完一天,要努力比早上醒來的時候更聰明一點,強調要不斷地累積,每天只求比前一天多學到一點東西,看起來非常謙虛,甚至會感覺有點悲觀。但楊偉成不認為這是悲觀,保持理性謙虛知道自己的能力圈,才能每天都不斷地在成長,不斷地擴張知識,了解新的事物。楊偉成分享他每次在跟工程師開會的時候,他們會以為他是本科系畢業的,得知不是後,會問他為什麼非本科專業卻懂這些,他說因為他很愛問問題,保持對事物的好奇心,呼應他自己在經營上擴大自己的能力圈,即便自己不是本科系出身,但保持開放不斷地問、學習了解新事物,創業十多年來他都很認真的問,所以才能有這些知識。他也談到耐心的等待機會,「當機會出現的時候要果斷地抓住,不論一個企業或是個人的人生,好的機會也許就出現兩三次,那在機會出現之前我們要能夠先有透徹的了解,才能好好地把握住機會」。至於在等待機會的過程中會有點孤獨,但為了甜美的果實,必須要去忍受這些孤獨,延遲享受,才能先苦後甘,楊偉成舉例,像他創業一開始,沒日沒夜地顧好每個環節,接待客戶了解工程的問題等,那段時間對他來說是累積能量非常重要的階段。設合理目標 務實達成此外,耐心等待機會過程當中需「降低期望」,楊偉成的看法是,降低期望的重點在於,目標管理是設置合理而且可以達標,不論是在對自己的規劃、對家人、孩子或團隊成員,設立的目標應是合理而且有機會達成,不要一開始就定一個好高騖遠的目標。他指出,把期望拉得太高,會讓團隊挫敗失望,合理分配期望,藉由每一次不斷地達成,然後再往下一個目標走。因此,「降低期望」在他認為是一個正向的作法,從不斷地達成的小目標中獲得成就感,讓團隊成員想往下一步邁進,而不是去喊一個難以達成的目標。楊偉成說,他常常想一個人如果自詡是巴菲特的話,那他的蒙格是誰?人生當中出現幾個像蒙格這樣以不同方向角度的人一起共事,組織才有辦法向上提升,他雖不敢說自己是巴菲特,但他認為自己的團隊中有很多的蒙格。楊偉成表示,作為一個團隊的領導者,了解到每個人對團隊都非常重要,要高度的尊重跟注意夥伴的感受,才能讓團隊成員熱愛團隊在做的事情,而不是打造一言堂或是塑造虛與委蛇的團隊文化,領導者要創造一個讓大家都願意去表達自己想法、建議的空間,然後才有可能一起往共同的目標前進。